酒泉市瓜州县紧紧围绕实施"转型跨越、再造瓜州"战略，立足打破风电发展的人才瓶颈，不断创新与风电产业发展有关的人才引进、培养、使用和服务方式，建立了以"三建创三区"为重点的风电企业人才培养新模式，着力构建风电企业人才培养小高地，为风电产业纵深发展集智聚力。
一是建立人才培养工作新模式，创立风电人才培养项目区。采取校企联合、企地共建、企业共享等多种方式，加强风电经营管理人才和技能应用型人才的培养和储备，积极开办学制两年的风电维修、风电运行专业，举办电焊技术、安全生产等培训班8期，先后为入户瓜州的中电投、中广核、洁源风力发电有限公司、酒钢（集团）瓜州长城项目部、甘肃科耀塔筒厂等企业培养培训管理型、技能型人才499人。各入驻瓜州的风电和风电装备制造企业，根据企业发展需要，采取选派管理和技术人员赴高等院校、公司总部学习观摩、邀请知名专家学者来风电现场指导培训的方式，加强对公司现有人才的培训，着力提高各类人才的管理水平和技术技能。
二是建立干部成长锻炼新模式，创立经济型干部培养实验区。注重发挥经济管理部门人才优势，成立瓜州县风电建设攻坚会战指挥部及办公室，先后抽调17名领导干部和11名机关工作人员盯在风电现场，使干部在开展帮扶实践中得到锻炼和提高。以风电企业为实训基地，与中电国际15万千瓦风电场、中广核、酒钢长城等新能源企业建立党员干部学习考察基地协议，组织学习培训班的学员深入风电企业练兵，一大批来自各行各业的人才在实训中增强了发展风电产业的信心和才干。采取"企业用人、政府买单"方式引进本科以上人才65名，由县财政为每人每年发放1.2万元生活补助，为风电产业长远发展提供充足的人才资源。
三是建立基层党建服务新模式，创立党建资源要素互动区。以创先争优活动为载体，整合机关党组织在人才方面的优势资源，开展以送文艺节目、安全知识、健康义诊等为主要内容的 "六送六进"服务风电企业活动，采取"文艺节目大篷车"、"红色电影展"、"法律法规安全知识课堂"、"便企流动生活服务车"等方式，深入一线开展服务，真心实意为风电企业发展铺路搭桥、排忧解难，进一步加强与风电企业的交流与沟通。通过向风电企业派驻党建联络员，联系和帮助风电企业建立党组织2个，进一步扩大了基层党建工作覆盖面。以大型人才招聘洽谈会为平台，先后举办6场规模和层次较高的人才招聘洽谈会, 提供风电及风电配套产业、机械制造等方面信息3000多条, 积极为风电企业引荐县内各类人才。以企地共建慰问活动为桥梁，不定期开展互动活动，加深企地互相了解，拓展延伸了服务交流空间。
